Leidinggeven aan inzetbaarheid


In de huidige wereld van voortdurende veranderingen is het een hele uitdaging om leiding te geven en daarbij de betrokkenheid, motivatie en resultaten van je team te stimuleren. Daarbij óók nog werken aan je eigen duurzame inzetbaarheid én je medewerkers op dit gebied ondersteunen, is een extra uitdaging. In dit coachtraject krijg je begeleiding om hiermee actiegericht aan de slag te gaan en worden door TNO ontwikkelde instrumenten ingezet om je daarbij te helpen.

Het coachtraject bestaat uit:

Persoonlijke inzetbaarheidsscan

Klik op het plaatje om te vergroten

Je krijgt toegang tot een online inzetbaarheidsportaal waarin je start met het invullen van een persoonlijke inzetbaarheidsscan. Daarmee krijg je inzicht in de factoren die je duurzame inzetbaarheid beïnvloeden:

  • Vitaliteit: gezondheid en energie.
  • Motivatie en betrokkenheid.
  • Kennis en vaardigheden.
  • Werk en privé.

Dit samen resulteert in een score voor je huidige inzetbaarheid en toekomstverwachting.

Leidinggevenden-scan

Met deze scan wordt gekeken naar de belangrijkste vaardigheden, kennis en ondersteuning die je hebt in het uitvoeren van je rol als leidinggevende. De uitslag hiervan is een eerste start naar bewustwording en laat bovendien zien welke zaken goed gaan en waar nog aan gewerkt moet worden.

Klik op het plaatje om te vergroten

 

Coachgesprekken

Naast de door TNO ontwikkelde tools bestaat het traject uit 7 coachgesprekken. In deze gesprekken wordt de uitslag van de vragenlijsten besproken, waarna je zelf bepaalt welke onderwerpen verder worden uitgediept. Mogelijke keuzes zijn:

  • jouw persoonlijk koers als leidinggevende,
  • competenties,
  • factoren die jouw duurzame inzetbaarheid beïnvloeden,
  • duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers.

Contact

Voor verdere informatie en het plannen van een afspraak kun je telefonisch contact opnemen met nummer +31 (0)6-23645093 of het contactformulier gebruiken.